如何看待延迟退休的灵活性？您认为延迟退休的灵活性好吗？ ——子女

近日，社保基金理事会原副理事长王忠民表示，延迟退休要灵活，退休年龄要一致，根据地区、行业、工种、性别而定。没有不同。灵活应对，灵活应对。性别？自我。那么如何应对延迟退休和灵活退休呢？您对推迟退休灵活性感到满意吗？以下；八宝网小编带来介绍。

 

延迟退休，首先是志愿服务的原则。二是尽量不挤占年轻人的就业市场，开辟新的机会。新的？老年人就业范围。三是法律政策引领为老年人就业市场稳定发展做好准备的原则。四是对抗。渐进主义的原则是在就业压力仍然很大的情况下启动这项工作，“为未来做好准备”。

中国就业人数庞大，职业种类繁多。中方反对并同意延迟退休。非常不一致。如果一刀切地强制推迟退休，肯定会损害一些人的利益。保持一碗水位是很困难的。采取自愿延迟退休和区别对待自愿延迟退休的最大好处是，每个人都从自己的角度，包括自己的身体健康状况来做出延迟或不延迟的决定。最终，不能说完全不会有投诉，但投诉会降到最低程度。

政府要向每一位退休人员充分解释延迟退休的好处和优惠政策，比如延迟退休一年、退休后能多领多少养老金等。但延迟退休还是不延迟退休，需要由退休人员自己权衡。推迟退休。长短得失！

我同意每个人的能量水平都不同。也许60岁时你做不到或不想做，但也有好人；很多人到了70岁的时候，还能有足够的精力，还有想要继续工作的话，这种情况下，我觉得根据个人情况来安排是比较合适的。

延迟退休的根本原因是养老金规划不足。由于养老金不足，有建议延迟退休。延迟！退休意味着延迟支付养老金。延迟退休与就业之间存在着不可调和的矛盾。政府需要继续解决就业问题。由于老龄化，创造新的就业机会将变得越来越困难，老年工人找到工作将变得非常困难。

延迟退休主要是建议自愿申请，不建议。强制执行，应当尊重各方意愿。对于愿意申请延迟退休的，可以采取多劳多酬、少劳少酬的方式。标准。不愿申请“延迟退休”的，可以继续执行原计划。

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我们来谈谈向所有奋战在疫情一线的英雄致敬，向所有抗击疫情的英雄致敬的正能量。致奋战在一线的抗疫英雄们，感谢你们奋战在疫区前线，感谢你们……