孩子们：为什么现在的年轻人不愿意取悦领导？ 90后是失败者、没有动力的一代吗？

《2021年年轻人工作讲话》显示，70%以上的90后在领导下班前就离职了。现在很多领导也在抱怨年轻人不听话、不听话。那么，为什么现在的年轻人不愿意服从领导呢？ 90后是失败的一代吗？下面八宝网小编就为大家介绍一下。

 

很多公司管理者都喜欢抱怨一个问题，那就是现在的年轻人越来越不愿意讨好管理者。我年轻的时候怎么样……越年轻的人越不关心管理者。原因如下。

1、以前一切都是领导决定的。如果你拍了领导的马屁，你就可以给自己一套公寓、加薪、奖金，总之好处多多。现在，如果你去拍领导的马屁，你根本就得不到任何实质性的奖励。你的薪水只根据业绩和表现而定。检查，简单来说，就是一堆规定！

2. 如今，许多年轻人都是独生子女。他们更加以自我为中心，重视个性。他们的家庭基本没有经济压力，所以没有必要服从领导。

3、当今是商业社会，实行商法。与其去给领导拍马屁，不如把自己的能力锻炼到最好，让自己变得更强，这样才有话语权。这样，不但不用去拍领导的马屁，领导也会害怕失去人才，反过来被拍马屁。

4、对于年轻人来说，他们开始更加珍惜自己的生命。工作不再是生活的全部。越来越多的年轻人开始享受自己的生活。这或许是未来年轻人不再愿意服从领导的关键。

如果你服从领导，你在职场上当然会有更大的晋升空间。但在年轻人的心目中，他们更关心眼前的工作和生活，不喜欢看不到未来的蓝图。

我不这么认为。低欲是指不再追求物质的东西，而是走向更深层次的幸福。我觉得90后是最善良的一代。

早下班和晚下班不能完全归咎于工作态度。每个人都有不同的想法，接受不同级别的工作。有的人事业处于上升期，能够在工作中找到成就感；有些人公私分明，工作只是他们生活的一部分。没有必要告诉别人你的生活方式是正确的。毕竟，被赋予幸福感的人都是处于不同的境遇、不同的阶段、不同的人。尊重自己，只要不感到痛苦，就可以工作或者生活。您可以24小时工作，毫无怨言；您也可以按时下班而不会感到内疚。做时间的朋友，时间会给你答案。

如果你觉得自己的工作超负荷了，就应该如实向领导汇报，诚实地说，“你这周安排的工作量我将无法完成，我需要两周左右的时间才能完成这些任务。”紧急情况应加班。如果领导者一贯错误地评估下属的工作能力，则说明管理者自身的管理能力不足。

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