你想在年底前辞职吗？孩子

一般很少有人在年底前辞职，因为你不仅拿不到年终奖，而且很可能让你面临一个极其漫长的窗口期。期间，得大于失。那么你想在年底前辞职吗？年底前辞职可以吗？下面八宝网小编就为大家介绍一下。

 

如果这个时候决定辞职，岂不是损失很大？最好的办法就是领完年终奖就辞职，而且辞职之前一定要给下一个雇主找到一份好工作，不然老板会发现你打算辞职。在公司里会很不舒服。

还有一种情况，你被解雇了，这种情况在年前会发生很多，公司不愿意给你发年终奖。当然，这个时候也会有一些补偿。说实话，现在的事情并不容易。离职前还是要慎重考虑一下！

目前寻找合作的工作非常紧张。尤其是新年伊始，大部分企业单位都在做年终规划，大部分都没有招聘新人的计划。所以东西不是那么容易找到的。

而且，你现在的单位虽然和你专业是同一领域，但是也积累了一定的经验。你调到新单位，一切从头开始，可能还要再次加班。等你二十岁的儿媳妇当了婆婆，你就继续当你的新儿媳妇。

我们再小气一点吧。你现在的单位总有年终奖吧？或许还有带薪休假。这个时候你真的考虑过辞职吗？年轻人应该更加谨慎，不要进行不受控制的战斗。如果你还没有找到下一个家，不要急着收拾行李，离开上一个家自己吃饭。

不管事情有多紧急，这几天，正常情况下，很多企业单位都会在春节前发放年终奖金。即使你想辞职，也应该等到年终奖发完后再辞职，因为现在已经是年底了，已经接近年底了。距离年终奖发放的时间已经不多了，年底找工作通常也不太容易。因此，大多数打算辞职的人都会等到年终奖发完再辞职，趁着春节期间。休息一下，寻找来年新的增长点。

如果年纪轻轻就辞职了，最起码初八以后，最晚十五就得回家过年了。有些单位放假比较晚，兼职人员要正式上班才能找工作。最终，他们只是在浪费自己的时间和金钱。

强烈建议大家年底前尽量不要辞职，除非万不得已，不要轻易让自己陷入不利的境地。最好的办法就是找到合适的位置，无缝对接。

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