MBTI 测试与工作场所挂钩合法吗？ MBTI测试真的可靠吗？ - 儿童

MBTI 测试也称为性格测试。目前，一些招聘公司在面试时使用此测试。不符合要求的就会被裁员，这大概是HR人三心二意、不善于学习、误导他人和自己的最新例子。那么将MBTI测试与工作场所联系起来合法吗？ MBTI测试真的可靠吗？下面八宝网小编就为大家介绍一下。

 

这种不公平想象的结果虽然不稳定，但也放大了群体之间的差异，缩小了群体内部的差异。 —— 严格地将人类划分为简单的类别。测试的过程会让我们逐渐失去真正的希望和感受，开始产生自我怀疑，根据结果认为自己有某种性格类型的缺点，甚至误认为自己有某种天赋。

人格心理学（Personality Psychology）发展至今，并有许多科学成果。然而，前面的路还很长，结果也具有很大的不确定性。包括学术界在内，也是褒贬不一。因此，在现实生活中，最好还是一视同仁地对待。对于心理学家来说，学习和使用它是很困难的，尤其是确定一个人的性格特征，更不用说用它来表征一个人的职业甚至生活。

一般来说，像MBTI（十六种性格类型）这样的测试根本不能说有什么用处，但用它来表征一个人的性格，决定一个人的工作机会，就是一个非常愚蠢的假象。专业的举动。