28个省份高温补贴标准汇总高温补贴和防暑降温费是一回事吗？孩子

夏天很热。根据国家安监总局等规定，对适应高温气候的作业班组应当给予高温补贴。目前不少省份都出台了高温补贴发放标准。高温补贴和防暑降温费是一回事吗？下面八宝网小编就为大家介绍一下。

 

中国气候网数据显示，截至16日14:00，全国各级市县累计生效高温预警508条，2022年最大最强高温即将来临！

国家安监总局等规定规定，用人单位安排劳动者在35以上高温下进行户外作业，未采取有效措施将作业场所温度降低至33以下的，应当支付高温津贴。给工人。并计入工资总额。

据不完全统计，已有28个省份出台了高温补贴发放标准，不少地方明确规定按月或按日发放。仅河南省规定按小时计算：从事户外露天作业的工人2元/小时，室内无防暑降温设施或有防暑降温设施但未配备防暑降温设施的室内工人1.5元/小时。无法降低工作场所的温度。

与月标准相比，上海、江苏、浙江、江西、广东、广西六省的农民工是最幸福的！江西要求从事户外作业、高温作业的工人领取不低于300元/月的高温补贴；其他5个省份有高温补贴标准。价格可以达到300元/月。

与日常标准相比，陕西高温补贴为25元/天，四川次之，为10-18元/天；广西紧随其后，11.5-13.8元/天；湖北、福建12元/天。

具体来说，海南了解高温补贴每年4月至10月发放；广东、广西明确每年6-10月发放高温补贴；另外，如果气温达到35以上，福建“农民工”可以从5月份开始领取高温补贴，但需要按照实际高温天数*12元/天计算，并且6月至9月按260元/月计算。

吉林、辽宁等北方省份高温补贴发放期限较短。其中，吉林了解分配期为每年6-8月，辽宁为7-9月。

高温补贴和防暑降温费不是一回事。简单来说，高温津贴是工资，防暑降温费是福利。高温津贴无工作条件限制，防暑降温费用无特殊要求。

防暑降温费是指用人单位为职工提供的福利收入，除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的费用外，属于职工福利。

高温津贴是指用人单位对高温工作条件下特殊或额外劳动损失的补贴，是工资的组成部分。