知识八小时工作制是谁提出来的

八小时工作制其实很早以前就在海外流传，而且现在还是按照国外的标准严格执行。在中国，这种八小时工作制其实很普遍。少了，正常城市有权加班。那么，八小时工作制算不算午休呢？趣钉网给您带来答案。

 

八小时工作制是19世纪末工人缩短工作时间运动的产物。它最早的倡导者可以追溯到英国劳工领袖罗伯特欧文和美国工会活动家阿尔伯特帕森斯。 1884年，美国工会联合会在芝加哥召开全国代表大会，通过决议，将每日工作时间定为八小时。从此，八小时工作日成为世界各地劳动活动的象征和象征。

八小时工作制通常包括工作时间和休息时间。八小时工作制中通常包含午休时间。根据劳动法规定，每天工作8小时的劳动者每天应当享有1小时的休息时间，其中包括午休时间。因此，工人每天工作8小时，包括午休时间，总工作时间不超过8小时。

每天8小时工作时间通常是指每天工作8小时，不包括午休时间。根据劳动法规定，普通员工每天工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。需要加班的，根据劳动法规定，每天加班时间不得超过3小时，每月累计加班时间不得超过36小时。加班工资应当按照国家规定的比例支付。