如何证明自己确实加班2023/12/8 孩子

重庆员工徐某要求公司支付加班费。提供的加班证据包括办公软件截图、微信聊天截图、录音证据以及会议记录等，但一审、二审法院均未认定构成加班。那么如何证明自己确实加班呢？加班如何证明？下面八宝网小编就为大家介绍一下。

 

沟通记录+绩效反馈=完美的加班记录。从证据的角度来看，只要有一定的线索，就具有一定的佐证力。但为了保证管理证据不被浪费，加班也不会白做，至少要保留。关于这两种情况的新闻：

留下书面材料的目的是为了了解口头通知和沟通的难度。即使被告知录音是在加班时录制的，也可能很难证明谈话双方的身份、谈话的场景、传递的材料内容，也很难保证录音证明了自己。完整性，书面记录就方便多了。

不管如何通知，一定要通过微信、邮件等方式确认，最好是在工作群里，二是联系上级。不过考虑到公司架构的稳定性，还是和老板直接对话比较好。这样你就可以向公司表达你需要加班的事实，这不仅展示了你良好的工作习惯，也巩固了必要的证据。

与上级的互动，既保证了加班的真实性，又让加班的结果得到确认或反馈，既确认了过程，又在结果上增加了证据的保障。

不管是不是电子形式的功能，都要在沟通中表现出来，并且要了解对方反馈的需求，这样才能再次明白自己是在为公司工作。

工人们不怕加班，如果给了足够的钱，还可以为公司破产添油加醋。但如果不能准确评估工作，加班迟早会发生变化，很可能导致双方分道扬镳，也影响用人单位的稳定。因此，用人单位也必须小心谨慎，保障工人的权益。

现在很多公司加班控制很严格，加班都需要主管批准。主管为了违反公司规定，对加班指示含糊其辞，是员工加班有困难的间接证据。

从这个角度来看，员工如果想拿到加班的证据，首先可以发邮件回复上级加班的情况，其次找到同样加班的同事的证人。否则很难证明公司安排了加班。

从另一个角度来看，加班是职场中不可避免的。如果公司偶尔加班，主管应安排员工当月下班，避免给员工和公司带来负面影响。

1. 早上10点后发送电子邮件。内容越深刻越好。最好深思熟虑，混淆视听。谬论是，如果每个人都知道电子邮件可以按时发送，老板很容易意识到时间是刻意选择的。

2. 拍一张早上10点左右关灯的办公室照片，然后发到朋友圈，“原来保安会在10点左右来关灯但突然灯就灭了，这让我很害怕。”误区在于，老板很容易误认为你在办公室太困了，保安也容易误认为办公室是空的。

3、早上8点左右给老板发微信：“先生。”做。