下班领导不肯走我该先走吗？领导不肯下班我可以先走吗——孩子

每个进入职场的新人都会遇到下班后领导不肯走我是否应该先走的纠结情况。我走在领导前面，因为我怕领导认为我没有做任何工作，但我又不想加班。那么我们应该做什么呢？老板不下班我可以下班吗？下面八宝网小编就为大家介绍一下。

 

如果老板和你一样，完成任务后能按时下班，那你就走吧。如果老板昨天只是因为一些紧急工作而不得不加班，我相信他不会这样做。他会是一个严格要求你跟着他下班的领导，所以你直接下班也没关系。同时，你也可以在离开前热情地和领导打招呼，看看是否需要你的帮助，这样既能显得客气有礼貌，又不会得罪领导。

部门同事走了，但部门同事留下来。作为一个新人，最好留下来看看高手在做什么。如果每个人都错开下班时间以避免晚高峰，或者如果各个小组有单独的工作承诺，那么您可以安全回家。但大家都在用手机看视频，为了加班而加班。这种情况说明你的老板可能会用加班来衡量你是否努力工作。迟到15-20分钟绝对不会犯错~

你需要审视一下自己的职业定位。你是想努力工作、升职、尽快加薪，还是想平凡、求安定、清闲？对于前者，你必须和你的老板保持一致，并与你一起加班。第一步是针对后者的。既然如此，你就可以放飞自我了。

这里要强调一点：如果真有紧急情况，无论你是走投无路的人，还是佛系青年，都必须尽到自己的职责，完成工作。这是一个人的基本职业道德。

如果加班后公司会提供加班费，那么你即使加班也不会遭受太大损失，就像很多年轻人愿意接受996一样，如果整个公司只是给你画了一个大饼，用一些未来不可能的事情如果实施蓝图迫使你做多余的工作，那么你可以干脆离开。

同时，如果你的公司特别强调这种上下级文化，那么你也可以开始考虑是否离开这家公司，因为一个好的公司应该以利益和利益为导向，而不是以牺牲员工的利益为代价。下属的尊严。

事实上，如果你因为想要表达自己而主动加班，这种行为不一定会给老板留下好印象。反而会让人觉得你拖延、效率低下。

白天能做的事情不得不推迟到下班后，然后在老板面前上演一出“加班剧”。表面上他们很勤奋，但实际上周报的工作量少得可怜。

在职场中，人们常常根据你的工作成果来评判你。一般来说，你的老板会通过你的工作成绩来评价你。只要你高效率、高质量地完成工作，就不需要离开工作，专心致志。干燥需要时间。生活比工作更重要，所以最好留出时间给自己学习知识、提高技能。

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