为什么领导不使用微信，只打电话？如果领导推卸责任怎么办？ - 知识

领导者喜欢做事的方式就是雷厉风行。他们必须按照命令行事，而且要迅速完成。我不喜欢缓慢和拖延。作为一种通讯工具，微信与电话有着明显的不同。如果您拨打电话，您会立即知道对方是否关机或未接听电话。当对方接听电话时，领导可以立即发挥执行力，将讲话工作计划直接传达给电话那头的人。

 

打个电话比较方便，把工作解释清楚。哪些事项需要注意，哪些问题需要下属解答，都可以在电话里一一解释清楚，避免微信聊天一言你一语，造成信息泄露。收集。

作为领导者，我们都是有才华的人，知道如何让员工更好地接受自己。与微信相比，打电话更能尊重下属，给下属一种认可感。

也是为了防止下属装疯子发微信给下属分配任务。如此不谨慎的做法，意味着对于狡猾一点的下属来说，绝对不可能不回复，装作没有看到。少做比多做更好。如果领导问起，他可以忽略微信消息，领导也无能为力。

当领导安排一些非常危险或违反规定的事情时，安排电话时，下属往往无意进行录音操作；但微信消息会被记录在聊天中。

如果这种安排不当导致员工犯下无法挽回的重大错误，领导在承担责任时完全可以推卸原因。毕竟仅仅通话记录并不能说明什么，但微信消息却可以。铁证如山！

如果是原则问题，关系到你能不能保住饭碗，或者直接影响到你的前途，那你就应该去捍卫自己，不应该被人利用。

如果不是根本问题，或者影响只是暂时的，建议你保持沉默，自己承担，主动承认错误，让领导理清关系，稳妥一点。这样，领导心里也会明白你的良苦用心，以后肯定会以某种方式补偿你。

最忌讳的就是承担了责任，情绪非常激动，到处抱怨，让领导知道或者感觉到。那么你在领导心目中的形象就会彻底凉透，最终的结果就是你尽量不讨好。

请记住，不要向同事谈论此事，更不要向他们抱怨。毕竟同事是最不被允许挖掘内心的一类人。很有可能，一转眼，你对他们说的话，就会传到领导的耳朵里，加进去，你连自己被卖了都不知道！

很多职场礼仪都是小细节，细节决定成败。如果你对职场礼仪不太了解，那就记住“己所不欲，勿施于人”这八个字。与人交往时，首先要考虑如何说话。或者这样做会让别人不舒服吗？

在职场中沟通时，需要尊重他人。与他人交谈时，微笑，注视对方脸部的三角区域，语速缓慢，说话清晰，用词委婉，不打断别人的话；接受对方的名片打电话时，应该用双手接住，面对面看一下，然后再收起来；三声内接听电话，先自我介绍后再沟通；遇到认识的人要主动打招呼，不要打听别人的隐私；进入他人办公室时，应敲三声门并征得同意后方可进入；记得总是说“你好”、“抱歉”和“谢谢”。职场礼仪和生活礼仪是相似的，所以需要从头开始。养成良好的习惯。