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职场总是要适应的
新人和老人最大的区别就是彼此了解较少,从而产生疏离感。消除异化的重点是共识。为了推动这种共识,你可以多关注同事的兴趣爱好,尤其是那些与你关系密切、需要合作的人,这样你才能迎合他们的兴趣,有的放矢。你通常可以找到你和同事的共同点,多交流,理解力也会逐渐增加。
很多职场新人认为只要做好自己的事情就可以了,不需要任何社交。不是这种情况。在职场中,尤其是在一个大家都对你陌生的新环境中,最容易获得青睐的方法就是承认别人。与选择独自成为一个伟大的人相比,这将使您更受同事欢迎。
总之,想要快速融入公司,首先要与人交往,然后尝试创造共同话题、共同兴趣。相处一段时间后,人与人之间的关系会更好,你会发现很多事情自然会变得容易处理。
1. 尽快与你的同事一起参与。中国人有三大圈:酒桌、餐桌、牌桌。新兵吃饭时尽量不要一个人。相反,他们应该主动询问同事平时在哪里吃饭,吃几次后一起聊天。几次之后,自然就会对彼此产生感情。
2.不懂就问。你不怕不懂,就怕假装懂。很多新员工正处于实习期,害怕被人发现自己没有经验。因此,遇到事情时,他们宁愿私下里弄清楚,也不愿去问老同事。事实上,完全没有这个必要。工作才刚刚开始。如果你不明白,那很正常。就问你是否有礼貌。没有必要隐藏它。
3、注意聊天内容,不要私下谈论同事的缺点。新进入者尤其应该注意这一点。聊天时,可以谈论电影、音乐、天气等,但千万不要谈论单位的是非。即使同事提起,也不要随便支持。你可以使用疑问句,比如“真的吗,我几天前刚入职,还没注意到?”我在学校就习惯了松懈,但是到了单位就不适应了。老板交接接下来的工作时懒洋洋的,用漫不经心的语气回应。这样很容易得罪对方。请记住,公司和学校之间有很大的区别。