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如果你因为怕苦、怕累、怕责任而离开,那么你回去后可能不会太开心。这种情况下,还是不要回去为好。一方面是你累了,另一方面是你对对方有偏见。
我也遇到过一些领导,他们非常友善。他们总是欣赏人才、采用人才。他们不仅支持而且鼓励辞职的同事回来。
想清楚自己想做什么,想要什么样的事情。如果你排在前面,说明你对这件事并不是真正感兴趣。作品持续了这么长时间,确实不够吸引人。回来之后,如果工作情况还是和以前一样,大家可能都不太舒服,除非特别敬业,工作远远超出预期。
2.直接打电话给HR说你想回来。这是一种比较无耻的做法,但也许你会因为你在上一份工作中表现出色而被要求回来。
首先,如果这个公司仍然存在让你辞职的因素,而你仍然不能接受那个因素的存在,你可以拒绝你的老板。
其次,在这个利益至上的社会,并不是说没有人性,而是有时候利益占据了较大的一部分。如果你辞职后回来,你的老板会作何感想?
3、老板也会衡量你的角色大小。当有一天你的角色变小或者有人可以取代你时,你就会成为老板第一个解雇的目标之一。
首先你要思考这份工作能给你带来什么?如果它给你带来的只是薪水,那么如果你相信自己的能力,你可以去别处寻找。如果它能给你带来工资以外的收获,并且你觉得这个收获仍然让你很兴奋并且让你离开的因素有所改善或者你可以忍受,那么你可以回去再次展示你的才华。